PDKS Nedir? Ne İşe Yarar?
İNSAN KAYNAKLARI, REHBER Bordro Programı Nedir? Ne işe Yarar? İşletmelerde büyük öneme sahip olan insan gücü sistemli bir şekilde organize edildiğinde ticari işletmeye büyük faydalar sağlamaktadır. İnsan gücünün kullanımı için belirli bir sistemin kusursuz ve hatasız bir şekilde çalışması şarttır. Bu sebeple geçmişte işletmeler sistemi kurmak ve işletmek için geleneksel yöntemler olan kağıda yazarak veya […]
Vardiya Nedir? Vardiyalı Çalışma Ne Demek?
İNSAN KAYNAKLARI Vardiya Nedir? Vardiyalı Çalışma Ne Demek? Günümüz rekabet koşullarında özellikle üretim firmaları başta olmak üzere birçok sektörden farklı tarzda firmalar varlığını sürdürmek ve karlılığı korumak amacıyla 24 saat esasına dayanan çalışma sistemini kullanmaktadır. Orta gelişmiş ve daha az gelişmiş ülkelerde iş gücünün yoğun bir şekilde kullanıldığı hallerde bir insanın 24 saat kesintisiz çalışamayacağı […]
Personel Deneme Süresi Nedir? Deneme Süreli İş Sözleşmesi Nedir?
REHBER Personel Deneme Süresi Nedir? Deneme Süreli İş Sözleşmesi Nedir? Personel deneme süresi bir işyerinde yeni işe girenler için bazen akılda soru işaretleri bırakan bir konudur. Bu sürecin amacını anlamak ve süreç hakkında daha fazla bilgi almak için oluşturduğumuz yazımızı mutlaka okumalısınız. Deneme Süresi Nedir? Deneme süresi, hem işçi hem de işverenin birbirine alışması ve […]
Yol Ücreti Nedir? Nasıl Hesaplanır? 2022
İNSAN KAYNAKLARI İnsan Kaynakları Eğitiminin Çalışanların Performanslarına Etkileri Yol ücreti kanunlarda herhangi bir şarta bağlanmaması sebebi ile işverenlerin insiyatifinde bulunan bir konu olsa da günümüzde birçok kurumsal firma çalışanlarına yol yardımında bulunmaktadır. Çalışanlar, aylık maaşlarından karşılamak istemedikleri yol parasını işverenden talep edebilir. Çalışanlar için yol ücretinin ekstra verilmesi kendi ihtiyaçlarına daha fazla odaklanmaları ve aylık […]
İnsan Kaynakları Eğitiminin Çalışanların Performanslarına Etkileri
İNSAN KAYNAKLARI İnsan Kaynakları Eğitiminin Çalışanların Performanslarına Etkileri Her işletmenin çalışanlara işletmenin amaçlarını gerçekleştirmek amacıyla onların yeteneklerini geliştirecek eğitim imkanlarını sağlaması oldukça önemlidir. Bu yazımızda “İnsan Kaynakları Eğitiminin Çalışanların Performanslarına Etkileri” üzerinde duracağız… İnsan Kaynakları Eğitimi Nedir? İnsan kaynakları eğitimi, işletmelerin ihtiyaç duydukları her türlü bilgi, beceri, davranış, tutum, karar alma ve alışkanları önceden belirleyip […]
İşletmenizin Bir İK Yazılımı İhtiyacı Olduğunu Nasıl Anlarsınız?
İNSAN KAYNAKLARI İşletmenizin Bir İK Yazılımı İhtiyacı Olduğunu Nasıl Anlarsınız? Teknolojinin gelişmesiyle bile istisnasız tüm şirketlerin en değerli kaynağı insandır. Bazı meslekler ölürken buna eş zamanlı olarak yeni yeteneklere ihtiyaç duyulan meslekler doğuyor. İşletmeler ise doğru yeteneği bünyesine katmak ve beraber çalışabilmek için birbirleri ile yarışıyor. Bu noktada işletmeler için hayati bir öneme sahip olan […]
Firma Özelinde İk Yazılımı Ve Beklentileri Belirlemek
İNSAN KAYNAKLARI Firma Özelinde İk Yazılımı Ve Beklentileri Belirlemek Büyük ya da küçük çoğu firma performans değerlendirme, performans yönetimi ve personel aradıkları iş pozisyonuna doğru kişiyi bulmak için İK yazılımı kullanmaktadır. HR (Human Resources) yazılımı ya da Türkçe de bilinen ismiyle İnsan Kaynakları yazılımı adından da anlaşılacağı üzere insan kaynakları yönetiminde kullanılan bir yazılımdır. Firmalar […]
Yönetim Bilişim Sistemleri ile İşletmelerde Dijital Dönüşüm
DİJİTAL DÖNÜŞÜM, ERP, İNSAN KAYNAKLARI, İŞ ZEKASI Yönetim Bilişim Sistemleri ile İşletmelerde Dijital Dönüşüm Yöntem, işlem, yaklaşım, sistem ve bir yaklaşım olarak nitelendirilen Yönetim Bilim Sistemleri (YBS) ile ilgili pek çok tanım bulunmaktadır. Bir işletmede yönetim için gerekli bilgi gereksinimin düzenli bir şekilde sürekli karşılanabilmesi için gerekli olan Yönetim Bilişim Sistemleri; en genel tanımı ile […]
HR Programları ve Yazılımları
İNSAN KAYNAKLARI HR Programları ve Yazılımları İnsan kaynakları büyük veya küçük ölçekli her kuruluşta bulunan, operasyonun sorunsuz ve maksimum verimle gerçekleşmesini tamamlamak amacıyla sürecin iyileştirilmesine yardımcı olan bir birimdir. İnsan kaynaklarının temel amacı, kurum içerisindeki verimliliğin arttırılarak çalışanların sahip oldukları beceri ve yeteneklere uygun olarak operasyon sürecinin geliştirilmesidir. Kurum içerisindeki personel seçimi ve iş bölümünün […]
İK Performans Değerlendirme Kriterleri Nelerdir?
İŞ ZEKASI İK Performans Değerlendirme Kriterleri Nelerdir? Günümüzün rekabet ortamında şirketlerin sürekliliğini ve verimli olmasını sağlayan şeylerin başında müşteri memnuniyeti geliyor. Müşteriye kaliteli bir müşteri deneyimi sunarak müşteri memnuniyetini sağlamak için ise şirket çalışanlarının doğru ve etkili bir biçimde çalışmaları geliyor. Bu durumun farkında olan artık birçok şirket çalışanlarından daha fazla verim alabilmek ya da […]